採用情報

採用情報について

水引をお選びさせる際ギフトプラザMLでは、以下の人材を募集しております。

雇用形態

パート・アルバイト

※ 試用期間1か月 + 研修期間5か月

募集人数

1名

勤務地

山梨県 南アルプス市

業務内容

  • ギフト店内での接客
  • POSレジを使用した販売
  • 包装(正式・キャラメル)
  • 印刷物の作成
  • 発送・お渡し
  • 品出し
  • その他贈答に関する全般的な事

アピールポイント

  1. 働きながら冠婚葬祭が学べる
  2. 車通勤可(手当あり)
  3. 急な休みが取得しやすい

求める人材

  • 親戚や近所の方等とのお付き合いを大切に考えている
  • プレゼントを贈った経験がある
  • PC操作ができる
  • ネットショッピングを利用したことがある
  • 現金以外でお買い物をしたことがある
  • 折り鶴がキレイかつスピディーに折れる
  • ある程度、字がキレイに書ける

勤務時間・曜日

  • 10:00~18:00
    (内 5時間 または 7時間)
  • 週3日以上の勤務が出来る方

休暇・休日

  • 木曜日を含む所定休日
  • 年末年始
  • 不定休日

給与

  • 時給870円 
    土日祝 +100円 ※研修期間後

諸手当

  • 通勤手当
  • 出勤手当

研修期間満了後

  • 土曜日・祝日の就業手当
  • 日曜日就業手当    
  • 所定労働時間就業手当
  • 所定休日就業手当

待遇

  • 仕事着の提供従業員割引有
  • 車通勤可/駐車場の利用無料
  • 交通費支給(当社就業規定による)
  • 雇用保険(適用者に限り)
  • 社会保険(適用者に限り)
  • 年次有給休暇(当社就業規定による)
  • 産前産後休暇/育児・介護休暇/子の看護休暇/介護休暇/特別休暇(冠婚葬事、ボランティアなど)/休養休暇(体調不良など)

補足

試用期間と研修期間について

試用期間は1か月。試用期間は労働者が継続的に働きやすい環境かどうかを実際に働きながら確認する期間であり、雇用側も適任の人材かを確認する期間です。

研修期間は5か月。試用期間満了後、契約を更新時において再度継続契約を結びます。

※ 所定労働日数が、週20時間の労働契約者の場合は、この時点から「雇用保険の加入者」

※ また、所定労働時間が5.2時間以上の労働契約者の場合は、この時点から「社会保険の加入者」

※ 研修期間満了後、6か月の継続雇用契約があり、以後1年後の雇用契約

※ 5年期間の就業を終えた雇用労働者は無期転換を申請した後、翌年から無期雇用労働者

応募方法

履歴書を郵送でお送りください。


雇用形態(例1)

 契約社員(パートタイム)

 雇用契約期間1か月

 ① 夏期:7月15日~8月15日

 ② 冬期:11月20日~12月20日

勤務時間

 9:30~17:30の間で実働5.5時間

 (土日を含む所定就業制度)

 ※ 休憩 2時間以内(有給休憩 5分)

給与

 時給1,150円

 ※月額換算126,500万円

 (1日5.5時間/月20日勤務の場合)

諸手当

 ・ 土日祝手当 就業日数×100円

 ・ 通勤手当  就業日数×150円

 ・ 雇用保険 

  (加入条件:週20時間以上の雇用契約)

雇用形態(例2)

 契約社員(有期契約労働者)

 雇用試用期間1か月

 雇用研修期間5か月(計6か月)

 1年更新制 ※正社員(無期契約)制度あり

勤務時間

 9:30~17:30の間で実働5.5時間

 (土日を含む所定就業制度)

 ※ 休憩 2時間以内(内有給休憩 5分)

給与

 時給900円

 ※月額換算99,000万円

 (1日5.5時間/月20日勤務の場合)

諸手当

 ・ 通勤手当   就業日数×150円

 ・ 土日祝手当  就業日数×100円

 ・ 土祝就業手当 就業日数×250円

 ・ 日曜就業手当 就業日数×500円

 ・ 制服支給

 ・ 社員割引あり

 ・ 雇用保険 

  (加入条件:週20時間以上の雇用契約)

 ※ 社会保険

  (加入条件:雇用契約期間が2か月以上)

雇用形態(例3)

 契約社員(有期契約労働者)

 雇用試用期間1か月

 雇用研修期間5か月(計6か月)

 1年更新制 ※正社員(無期契約)制度あり

勤務時間

 9:30~17:30の間で実働7.5時間

 (土日を含む所定就業制度)

 ※ 休憩 45分~1時間

 (内有給休憩 5分)

給与

 時給900円

 ※月額換算135,000万円

 (1日7.5時間/月20日勤務の場合)

諸手当

 ・ 通勤手当   就業日数×150円

 ・ 土日祝手当  就業日数×100円

 ・ 土祝就業手当 就業日数×250円

 ・ 日曜就業手当 就業日数×500円

 ・ 賞与(年2回)※翌更新年から

 ・ 制服支給

 ・ 社員割引あり

 ・ 雇用保険 

  (加入条件:週20時間以上の雇用契約)

 ※ 社会保険

  (加入条件:雇用契約期間が2か月以上)